EMPREGADO NÃO PODE SER DISPENSADO DURANTE FÉRIAS

Se a empresa funciona normalmente o ano inteiro, o mesmo não quer dizer que tem que acontecer com o empregado.

A prestação de serviços precisa ser temporariamente paralisada, é nessa situação que a empresa não pode suspender ou interromper o contrato de trabalho, um exemplo disso são as férias.

Então, sempre que a empresa quiser dispensar o empregado no momento que ele estiver de férias, ela terá que aguardar o retorno do mesmo para depois comunicar a dispensa.

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