Se a empresa funciona normalmente o ano inteiro, o mesmo não quer dizer que tem que acontecer com o empregado.
A prestação de serviços precisa ser temporariamente paralisada, é nessa situação que a empresa não pode suspender ou interromper o contrato de trabalho, um exemplo disso são as férias.
Então, sempre que a empresa quiser dispensar o empregado no momento que ele estiver de férias, ela terá que aguardar o retorno do mesmo para depois comunicar a dispensa.
